snap shot 快拍

美國上周公佈IT（Information Technology資訊科技）專才最新的就業數據，結果是數字回升，IT行業似乎走出谷底，呈現反彈。當然，就業數字回升是好事，大家均期望完結「勒緊褲頭」的日子，然而，數字之外卻有弦音．．．

原來，最新數據顯示，絕大部分的IT專才並非受聘於科技公司，反之，90%的IT人卻被銀行、物流及食品等企業招攬，這就證明，科技企業依然是「雞肋」項目。各行各業的商家情願自行聘請專才，也不願外發聘用科技公司的服務，這正好與早幾年的情況背道而行。

仔細推敲，不難發現這個現像也在香港出現，科技公司越縮越少、越縮越細，大企業的IT部門卻「被逼」膨漲，由維修電腦、培訓員工、安裝資料庫、設立互聯網伺服器等大小事務通通「一腳踢」，逼得IT部門主管急急進修，提防老闆隨時隨地的無理要求。

事實上，IT行業分門別類，目下各大專院校有關IT的科目多如恆河沙數，假如企業老闆拒絕仔細分工，不願外聘專門的科技公司合作研發，公司的IT化往往只停留在「壞機、整機、再壞機、再整機」的層次上。
老闆沒有R&D（研究與開發）的眼光，很難有長遠的IT策略，也迫使港產IT人「枉有一身好武功」。此情此際，很多中、小型科技公司惟有北上謀求更大市場，尋找更鞏固的合作夥伴，一心留守香港的IT專才，前景難以樂觀。